Team Job's リーダーミーティング議事録⑫

【企業訪問について】
・訪問社数；雇用環境整備協会に15社
Team Job'sで10社
・アポの取り方；電話(郵送する必要がある場合は郵送する)
アポ取りは夏休みに入ってすぐに開始
※1日に何社か回る
※ジャンボタクシーを手配する
※活動の事前説明を電話で行う

【企業の選定】
詳しくは谷からリーダーに回されるメールを参照

【GP報告会について】
・日時；9月20日(木) 13:00~
・発表者；吉村、藤本
・当日までの流れ；
9月6日(木) 　資料提出〆切(概要フォーマットはフォルダに入れてある)
9月14日(金) 　打合せ 11:50~ ※参加者は谷、吉村(予定)
9月20日(木)　発表本番

【次回の全体会議(8月3日(金))までに考えること】
△今日出された企業以外の企業
△コンセプト
△情報発信を継続させるには

【次回の全体会議で行うこと】
・今後の予定の説明
・バイトなど、個人の夏休み中の日程確認

☆今後の予定
8月3日(金) Team Job's全体会議 16:00~ @実験室３

Team Job's リーダーミーティング議事録⑪

7/13(金)リーダーMTGの議事録です。




【雇用環境整備協会との打合せ内容の確認】
・企業訪問は早くて8月20日辺りから開始
→特殊な業界には、知識・関心のある人が行く
・交流会は8月中に1回参加


【コンセプト】
(大枠)大学生と中小企業をつなぐ
・中小企業を「学生目線」で紹介させてもらう
→訪問後は定期的にメールインタビューに答えてもらう
・学生向けのイベント、コンテンツを配信

【来週中(7月17日(火)~7月20日(金))にすること】
①コンセプトをまとめる(企業向け) 谷
②アンケート集計・分析 (谷・吉村・大塚・藤本・上田) 
③facebookページのタイトルを各自考える

雇用環境整備協会との打合せ

【1.企業訪問について】

訪問目標数：20~30社(訪問した内、協力可能な企業のみピックアップ)
実施期間：8~9月
準備期間：7月中 ※備考：7月30日(月)~8月8日(水)テスト期間

・企業の選定には雇用環境整備協会も協力可能
・企業訪問をしたのち、対応可能な企業に限って定期的にメールインタビューを実施(予定)
・雇用環境整備協会の企業訪問に学生も同行させてもらう(予定)

※企業へのアピールについて
・企業へは「言葉としての補足」が必須
・熊本県は自社PRに対して保守的な部分が強い事を理解する必要あり
・facebookが“face to face”へのきっかけ作りになることを伝える
・学生と企業の双方がfacebookに対して同じ労力を費やすことは難しい
→まず「多くの学生が集う場」を形成し、そこに企業を呼び込めば説得力が出てくるのではないか？

【2.交流会等について】
・平成24年度以内に計８回実施予定(参加するのは5~6回を予定)
・参加する5~6回の内、1回程度は企業・学生の双方に向けてfacebook活用法の講習会を行う

【3.雇用環境整備協会と学生の連携について】
・今後企業の選定や訪問、facebookページのPRなどについて相互に研究を進めていく方針
・まずはMOREの情報に雇用環境整備協会の情報を組み込んでいく

【企業側のメリットについて】
・「金銭的メリット」は強いて挙げる必要はない
・それに代わり、「学生の意見を知れる」などのメリットを挙げた方が良い

【プラットフォームとしてのfacebookページの在り方】
・「学生(特に就活生)が集う場所」として、企業にアピール
(→志望学生数を増やしたい企業にとっては、メリットになり得る)
・Team Job'sは中小企業のPRのサポートをする

【学生の社会科見学ツアー(仮)について】
・昨年まで雇用環境整備協会も似たような企画を実施
→しかし、学生集まらず
→facebook等を通じて人員を確保すれば、ツアー自体の手配は雇用環境整備協会側でできる

第3回全体会議

7月11日(水)のTeam Job's全体会議の議事録です。

【6月20日(水)~今までの流れの報告】

※資料使用
これまでのmtgで挙げられた大まかなアイデア↓
・リーダーmtg4回実施(主に企業側のメリット、facebookについて検討)
・フミダスの濱本さんへの協力願いは、コンセプトが確定したのち再検討する
・facebookに盛り込む情報については資料の7月5日分を参照
・企業訪問と同時に定期的にメールインタビューをする
・社会科見学ツアー(仮)の実施

【企業訪問について】

・目標数：20~30社
・訪問には先生も同行
→時間的都合もあるため、比較的大きな企業数社に限っては学校にて直接説明する可能性あり
・白亜祭の協賛企業にも協力を募ってはどうか(特に企画協賛している企業)
※明日7月12日(木)白亜祭実行委員会幹部会議にて飯田さんから報告

【コンセプトについて】

コンセプトを盛り込んだパンフレットを作成する予定だが、コンセプト自体が未
確定

【アンケートについて】

総管の1・2年は実施済
文・環の1・2年は今期中に実施する予定
↓
その後分析

☆今後の予定
・7月12日(木) 雇用環境整備協会との打ち合わせ @ガリラボ 16:00~18:00(予定)
※次回のTeam Job'sの全体会議は夏休みの序盤に実施予定

Team Job's リーダーミーティング議事録⑩

7/6(金)の議事録です。

【7月4日(水)臨時打ち合わせの内容を再確認】
※先日の議事録を使用し、吉村先輩、藤本君に説明

【7月12日(木) 雇用環境整備協会との打ち合わせ内容】
1.企業訪問
2.企業との交流会(開催日程、頻度、参加企業など)
3.実際のfacebookページを提示(ジョブカフェしまね、ジョブカフェ北海道、活
会就)
4.雇用環境整備協会に企業と学生の間を仲介してもらいたい旨を伝える

【企業訪問について】
<目的>
・学生と中小企業をつなぐ本研究への協力をお願いする
・facebookへの情報提供をお願いする
・学生の実態を提示する

※目標数は来週7月11日(水)のチームJob's全体会議で検討
※訪問までに「企業側のメリット」を明確にしたいが、難しい部分があるため、
先に学生側の意見を固めていく予定

【来週の全体会議と打ち合わせに向けての資料準備】
・7月11日(水)JCチーム全体会議資料　(吉村)
・7月12日(木)JCとの打ち合わせ資料　(上田)

☆今後の予定
7月11日(水)チームJob's全体会議 12:00~ @道場
7月12日(木) 雇用環境整備協会との打ち合わせ 16:00~ @未定 (予定人数6~7人)
7月13日(金) チームJob'sリーダーmtg 9:00~ @ガリラボ

臨時打ち合わせ

【濱本さんに提供して頂く情報内容】

フミダスでの活動
(採用情報・インターン・企業の特徴・タウンワーク掲載の報告・インターンの
雰囲気なども)
※情報はもらった後に加工
→学生達に興味を持たせるコメントをつけてアップする

【facebook】

・県内企業の紹介
・ある商品の製造過程をフィルムで分割掲載する
・情報シリーズ化　ex.)熊本の水・米・焼酎など
【その他のアイディア】
・定期的にメールインタビューの実施
(標的になっていただく企業には直接インタビュー)
・学生の社会科見学ツアー(仮)

【アイディア実施化に向けて】

・雇用環境整備協会に協力してもらえる企業を紹介してもらう
・ツアーについての助言ももらう
・企業向けのパンフレット作成(コンセプト等を掲載)
※photoshop・illustratorの使用

【雇用環境整備協会との打ち合わせ】

第一希望日：7月13日(金) 9:00~
第二希望日：7月12日(木) 16:00~
※打ち合わせ内容は後日決定

【次回の予定】

7月6日(金) 9:00~ チームJob'sリーダーmtg
→今日の内容を話す