雇用環境整備協会との打合せ

【1.企業訪問について】

訪問目標数：20~30社(訪問した内、協力可能な企業のみピックアップ)
実施期間：8~9月
準備期間：7月中 ※備考：7月30日(月)~8月8日(水)テスト期間

・企業の選定には雇用環境整備協会も協力可能
・企業訪問をしたのち、対応可能な企業に限って定期的にメールインタビューを実施(予定)
・雇用環境整備協会の企業訪問に学生も同行させてもらう(予定)

※企業へのアピールについて
・企業へは「言葉としての補足」が必須
・熊本県は自社PRに対して保守的な部分が強い事を理解する必要あり
・facebookが“face to face”へのきっかけ作りになることを伝える
・学生と企業の双方がfacebookに対して同じ労力を費やすことは難しい
→まず「多くの学生が集う場」を形成し、そこに企業を呼び込めば説得力が出てくるのではないか？

【2.交流会等について】
・平成24年度以内に計８回実施予定(参加するのは5~6回を予定)
・参加する5~6回の内、1回程度は企業・学生の双方に向けてfacebook活用法の講習会を行う

【3.雇用環境整備協会と学生の連携について】
・今後企業の選定や訪問、facebookページのPRなどについて相互に研究を進めていく方針
・まずはMOREの情報に雇用環境整備協会の情報を組み込んでいく

【企業側のメリットについて】
・「金銭的メリット」は強いて挙げる必要はない
・それに代わり、「学生の意見を知れる」などのメリットを挙げた方が良い

【プラットフォームとしてのfacebookページの在り方】
・「学生(特に就活生)が集う場所」として、企業にアピール
(→志望学生数を増やしたい企業にとっては、メリットになり得る)
・Team Job'sは中小企業のPRのサポートをする

【学生の社会科見学ツアー(仮)について】
・昨年まで雇用環境整備協会も似たような企画を実施
→しかし、学生集まらず
→facebook等を通じて人員を確保すれば、ツアー自体の手配は雇用環境整備協会側でできる