大変遅くなりましたが、議事録をアップします。
【電話対応レクチャー】
※参加者全員にプリントが配布されているので、参照すること。
(訂正版が後日配布されます)
※また、プリントに載せられていない項目は以下の通り
・電話の前には口角を上げるとよい
・男性はワントーン高めの声で話すとよい
・文章の中に「協調箇所」を作る
・復唱確認を忘れない
・名前は分かるまで聞く
・以前に訪問歴がある場合は、お礼を述べること
・落ち着いてゆっくり、相手を焦らせないように話す
【訪問時の質問項目~どのような視点で情報を収集すべきか~】
「扱っている商品やサービスについて」(
はより深い質問をしてくる)
「業務内容」
「他企業との連携について」
~どのような視点で情報を収集すべきか~
・「働くとは何か?」-働くことの本質を追究する。
・「B to B」-単独で仕事を行うわけではない。
みる
・「興味をそそる写真や画像」-会社の外観でなく、
な」写真や画像を提供することで、
※訪問でしてくること
①事前配布資料を元に研究内容を自分の言葉で説明する
②企業への質問
③facebookについての交渉
【アポ取り&訪問スケジュール】
・電話によるアポ取り完了日:8月10日(金) ※最悪でも8月20日(月)まで
・訪問企業の組み分け(予定) ※( )の中は左から順に、第1候補日・第2候補日・
第3候補日
☆ヒライ、大同青果・・・・・・(8月20日・8月21日・
☆熊本赤十字病院・・・・・・・・・・(8月27日・9月3日・
☆明和不動産、ホテルキャッスル・(9月3日・9月5日・
☆ヤマックス、ハウディ・・・・(9月6日・9月21日)
☆ネッツトヨタ、ヒノマル・・・(9月7日・9月10日・
☆極陽セミコンダクタ―、清永宇蔵商店(9月24日・
※8月10日(金)訂正
※連絡先、アポ取り担当者のリストについては、メールを参照すること
【8月の活動】
企業交流会・・・谷
企業訪問・・・大塚
GP報告会・・・吉村
facebook・・・上田
以上の各リーダーを中心に、今月は計4つの活動を同時進行で行う
☆今後の予定
8月17日(金)TeamJob's mtg 13:00~ @ガリラボ

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